我是一個接班的企業二代，當初我想請教練協助的原因，是因為接班的過程中遇到的與上一代的溝通和觀念差異，還有公司轉型的需求。這對我來說是非常勞累又辛苦的部分，因為我會一直感受到自己被否定。但是教練在這個過程中協助我轉換我的視角，協助我理解公司組成至今上一代的成功模式，也協助我去了解上一代的需求，在我被否定的時候協助我抒發，並且重新調整溝通方式，做好向上領導。兩代之間有許多的矛盾點，在這段時間以來，我們之間的爭執少了許多。我從教練這邊學習到的是「合作」的視角，以合作為導向，就能調整許多的思維心態，進而調整各種言行，感謝教練陪同我度過這些困難的過程。