部落格清單

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公司離不開老闆，問題出在哪裡？人員自主化運作系統（PAOS）完整介紹出差三天回來，桌上和訊息裡累積了十幾件等你決定的事。你一件一件檢視，心裡浮現的念頭大概是：他們為什麼不自己判斷就好？但沒有人...

在追求績效與成長的路上，很多領導人都陷入了一種「堆疊式管理」的循環。當變革無法推動，或是團隊陷入疲態時，我們習慣性地去尋找「還能再多做什麼」。但實務經驗告訴我們，真正拖垮組織效能的，往往不是目標不夠大...

最近，有位教練學員在親身體驗過我「放手」的程度後，帶著既驚訝又好奇的神情問我：「為什麼你可以這麼相信我們？」這不是我第一次被問到這個問題。甚至曾有客戶對我說過：「為什麼你好像比我自己還相信我？...

在我心裡，那份感受是深深的感動與感謝。在多數情況下，兩代之間往往帶著各自的堅持與武裝，鮮少選擇一起出席這樣的場合。能讓我親身參與並引導這樣一段對話，對我而言，是極其珍貴的實踐。那天，是在我的「...

探討在市場兩極化（巨型企業 vs. 微型企業）的趨勢下，中小企業為何面臨生存危機。過去依賴成本與效率的舊模式已失效，轉型的關鍵不在於砸錢，而是回歸「彈性」與「韌性」兩大本質。 Q1: 為什麼中小...

「為什麼不給答案，反而更能讓客戶產生成果？」在教練式對話中，教練時常運用提問的方式，協助客戶產生他自己適用的方案。之所以我們選擇使用這個方式的原因是：教練協助他搭建「自...