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  3. 企業教練、顧問、諮詢師、老師的專業區別是什麼?全面解析!

企業教練、顧問、諮詢師、老師的專業區別是什麼?全面解析!

2024 Jul 10 教練培育
內容目錄
  1. 顧問
  2. 諮詢師
  3. 老師
  4. 導師(Mentor)
  5. 教練(Coach)
    1. 三階段課程的教練是教練嗎?
    2. 教練專注在哪些地方呢?
  6. 教練的類型
  7. 學習區分教練與不同類型角色
  8. FAQ
    1. 1. 教練如何幫助客戶提升思維與心態?
    2. 2. 在亞洲地區,教練的發展有何潛力?
  9. 想學習教練式領導?歡迎聯絡雍碲團隊
  10. 延伸閱讀

在現代社會裡,教練、顧問、諮詢師和老師都是專業的協助者,甚至企業裡的導師(Mentor)也扮演類似的角色。然而,與其他領域相比,「教練」在亞洲地區發展較晚,並且多數應用於大型企業內,較少在一般環境中出現。因此,大多數人並不清楚教練的實際運作方式。

此外,「教練」這一詞容易引起中文使用習慣上的誤解,這樣的模糊不清,阻礙了教練在這個地區的發展。因此,我們來談談教練的定位,並與其他專業協助者的角色進行區分。

顧問

顧問,簡單而言,就是提供特定專業服務的專業人士。國內外無數的顧問在各種領域中提供專業服務,例如行銷顧問、管理顧問、職涯顧問、財務規劃顧問等。這些顧問擁有該領域的專業知識,因此必須不斷地學習和更新,以保持問不倒的能力,提供人們所需的建議或導入系統,對於急需解方的人們,他們能夠提供即時的協助。

諮詢師

在心理領域,嚴謹地區分了諮商心理師、臨床心理師和心理諮詢師三者。諮商心理師主要協助心理狀態、心理障礙或心理發展,臨床心理師主要協助心理疾病治療,這兩者都需要國家證照以及大量的實習時數才能執業。他們經常面對無法以一般正向鼓勵方式協助的人,需要深入甚至治療的程度。心理諮詢師的領域更多是支持,協助人們探討現狀及其來源,協助面對與化解情緒問題。

老師

老師是我們人生裡不可或缺的一個角色,從小開始,這個角色就在教導我們各種專業。老師並非是某個領域的專家,他的專業在於「教」,即讓對某領域不熟悉的人,透過教學專業進入該領域。例如,學校裡的英文老師,雖然他的英文能力不如從小在英語國家長大的人,但因為具有教授英文的專業,能透過教授文法、口語發音等方式,讓不熟悉英文的人進入英文的領域,並且達到一定的程度。

導師(Mentor)

導師在企業領域裡,泛指在該領域頗為資深、有大量經驗的人,能夠給予有需要的人該商業領域甚至人生領域支持。通常是由有需求的人自行找尋,是一種象徵性的稱呼,而非固定的專業職位。因此,一個人會有數個他認定的 Mentor,也是十分常見的。

教練(Coach)

由於教練的起源關係,融合了多個領域的專業,第一次聽聞教練的人,經常會將教練與上述幾個角色混淆。甚至在某些教育機構裡看到一些講師或顧問,以「XX教練」自稱,原因是教練的印象來自體育界,教練同時像是訓練者,也像是老師。所以學習教練學而生的教練(Coach)經常需要多些時間解釋。

三階段課程的教練是教練嗎?

在教育市場裡,有以個人突破為課程目標的「三階段」課程(現在有各種變化型的三階段課程而有不同的名稱),這類課程每年大量授課,在第三階段內協助學員的人,也被稱作教練,但事實上僅是該課程較早畢業的前輩。有時人們會將教練學的教練與三階段的教練混淆,但兩者有極大差距。

教練專注在哪些地方呢?

教練(Coach)雖然也重視專業技術,但更著重於提升客戶的思維與心態為主。因此在談論領導時,經常會看到教練學的延伸運用。我們會與客戶探討問題的起源與過去,但更大的比例是釐清現狀並專注未來目標。我們同樣在乎客戶的心理狀態,但不做治療,而是協助客戶調整轉換,持續向目標邁進。

教練會教導,但我們不做教導,而是做教育。我們會說通一個道理、區分一個模式,協助客戶自己看清事實,組成最適合自己的答案與執行計畫。

教練的類型

教練可以初步分為「人生關係教練」(Life Coach)和「企業教練」。人生關係教練專注於協助他人在各領域的成長,例如親密關係、親子關係、自我關係、財務關係等。企業教練專注於協助企業領導者與高階管理者提升領導力,在國外有更細緻的區分,如執行教練(Executive Coach)、領導教練(Leadership Coach)、商業教練(Business Coach)、企業教練(Corporate Coach)、績效教練(Performance Coach)、組織教練(Organizational Coach)和職業生涯教練(Career Coach)。

基於教練們在進入教練領域之前已擁有各種專業,同時能身兼數職的教練也不少。在雍碲教練與導師學院的教練培訓課程裡,就會協助學員學習這五種角色的區分與融合方式。

學習區分教練與不同類型角色

每個人的專業都十分珍貴,如果能做好這幾個角色的合作,能更快更有效地支持對方。然而,重點在於,教練是否能清晰地了解客戶當下真正需要的是什麼,並給予真正需要的支持。教練本身就有顧問、老師、諮詢師的部分專業,我們可以有各種方式協助對方,但最終,我們仍不能忘了,以教練思維為核心,支持他人,協助客戶產生自己的結果,而非由我們指示他人去運作。

FAQ

1. 教練如何幫助客戶提升思維與心態?

教練通過引導客戶自我反思,釐清現狀,並專注於未來目標,協助客戶在過程中發現自身的優勢和潛力,從而提升思維與心態。

2. 在亞洲地區,教練的發展有何潛力?

隨著企業和個人對專業成長與心態提升需求的增加,教練在亞洲地區的潛力巨大,特別是在人生關係和企業領導力提升方面,將有更廣泛的應用前景。

想學習教練式領導?歡迎聯絡雍碲團隊

雍碲教練與導師學院以教練學為核心,透過精湛的教練指引服務及多元的培育課程,致力於支持每一位尋求卓越成就的個人與企業。

通過深入理解和實施教練式領導,領導者可以創造更具支持性和協作性的工作環境,幫助團隊成員發揮最大潛力,實現更高的目標。

想要了解更多?歡迎跟雍碲教練與導師學院聯繫!

延伸閱讀

  • 企業教練的培育之路:從課堂到人生影響
  • 如何避免企業數據解讀迷失?企業教練指引技巧介紹
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